Apoio à formação dos colaboradores: Conheça o Edenred Estudante

11 de Julho, 2025

A formação profissional é indissociável da gestão de recursos humanos. Num mercado de trabalho que está em constante transformação, os profissionais precisam de se adaptar para serem bem-sucedidos e poderem contribuir para o sucesso dos negócios.

Mas a importância da formação deixou, há muito, de ser um tema crítico apenas para as organizações. É, cada vez mais, uma expetativa dos trabalhadores em relação às entidades empregadoras.

De acordo com o estudo Workmonitor 2025, da Randstad, 85% dos inquiridos em Portugal afirmam que a formação e o desenvolvimento de competências são importantes para si (na sua função atual ou quando procuram um novo desafio). Além disso, 41% admitem que não aceitariam um emprego que não disponibilizasse oportunidades para desenvolverem as suas competências.

Uma das ferramentas que as empresas têm à sua disposição para investirem na formação profissional dos seus colaboradores é o Edenred Estudante. Conheça melhor este benefício extrassalarial e descubra porque é que pode ser um importante aliado na promoção da formação dos profissionais.

O que é o Edenred Estudante?

O Edenred Estudante é um benefício social que as empresas podem atribuir aos seus colaboradores para apoiá-los em despesas de educação e formação.

Este benefício visa garantir o acesso à educação e à formação através de um aumento do rendimento disponível para este efeito. Como tal, pode ser usado em despesas de educação de filhos ou dependentes dos colaboradores a partir dos 7 anos e também em despesas de formação profissional do próprio.

O Edenred Estudante permite fazer pagamentos em estabelecimentos de:

• Educação: escolas, colégios, centros de estudos e de explicações;
• Formação: universidades, centros de formação e escolas de línguas.

Descubra os mais de 2 800 estabelecimentos públicos e privados em Portugal que aceitam pagamentos Edenred Estudante.

Porquê atribuir o Edenred Estudante?

Ao promover a formação e o desenvolvimento de competências dos seus colaboradores, estes sentem-se mais satisfeitos, motivados e realizados, mas também mais valorizados e envolvidos com a organização.

Por conseguinte, este benefício extrassalarial contribui para que a sua empresa tenha uma maior capacidade de atração de novos talentos e também de retenção do capital humano.

Além disso, o Edenred Estudante apresenta outras vantagens:

• Benefícios fiscais: com isenção total de TSU para empresa e colaborador, permite aumentar o poder de compra dos profissionais na área da formação sem agravar a carga fiscal da empresa;
• Utilização digital: este benefício é 100% digital e os pagamentos aos estabelecimentos são feitos de forma simples e cómoda através da wallet de educação na App MyEdenred.
• Contributo para a sustentabilidade: o Edenred Estudante permite melhorar a performance ESG da empresa, na medida em que dá resposta a diferentes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, como o acesso a uma educação de qualidade ou a redução das desigualdades.

Exemplo prático:

Se atribuir 1000€ por ano a um colaborador através do Edenred Estudante, este recebe mais 110€ líquidos do que se recebesse esse mesmo montante em numerário (considerando uma taxa de TSU de 11%, receberia apenas 890€). Por sua vez, para conceder esse mesmo valor de 1000€ em numerário, a empresa teria um custo total de 1237,50€ (considerando uma taxa de TSU e 23,75%) e, com o Edenred Estudante, esse custo total é de 1000€.

Se pretender simular outros montantes, pode fazê-lo aqui.

A sua empresa ainda não atribui o Edenred Estudante aos colaboradores? Saiba mais sobre este benefício com a ajuda da nossa equipa.