Valorizar colaboradores com educação e formação
23 de Julho, 2025
Indústria Portuguesa
Num mundo empresarial em constante transformação, apoiar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores deixou de ser apenas uma responsabilidade social — tornou-se uma vantagem competitiva. Investir na formação dos colaboradores e apoiá-los nas despesas de educação com os seus filhos traduz-se numa maior produtividade, retenção de talentos e inovação
Uma das ferramentas mais eficazes para concretizar este apoio são os benefícios, ou vales, sociais: benefícios extrassalariais que, por apoiarem áreas consideradas críticas, oferecem vantagens fiscais, tanto para a empresa quanto para o colaborador.